为切实做好2015年年度考核工作，现将有关事项通知如下：
一、 2015年年度考核工作按《必赢437官方网站工作人员考核实施办法》（校行发人字[2007]12号）文件执行。（该文件可在人事处网页上查阅、下载打印）
二、 处级干部的考核工作由组织部负责，其他人员的考核工作由人事处负责。
三、 各单位直接从人事处网页上下载考核表，使用A4纸张双面打印。专任教师填写《教学人员年度考核表》，其他人员填写《非教学人员年度考核表》。考核表的填写内容应为手写原件或打印件，填写时，不得使用圆珠笔、铅笔或蓝色墨水笔填写。不符合上述规格的年度考核表一律不予接收。
四、 考核表纸质档一份交人事处，考核表(电子档）由各单位收集汇总存留，并交人事处备查。
五、 年度考核优秀等次的比例严格控制在各单位参加考核人数（不含处级干部）的13%之内。
六、 年度考核的日程安排
第一阶段：学校布置
2015年1月9日以前，学校完成2015年年度考核布置工作。
请各单位于1月9日以前到人事科领取本单位非教学人员（含“双肩挑人员”）、教学人员考核花名册，依据该名册确认参加本年度考核的人员。特殊情况，花名册外人员参加考核的，由单位在花名册上手写补入名单。
第二阶段：各单位组织、评议
2016年1月19日前，各单位组织学习考核文件；个人述职、填表；单位考核组织评议，提出考核等次意见。
1月23日前，各单位将考核情况及有关材料报人事处。
第三阶段：学校审定
3月下旬，全校完成2015年度考核工作。
七、 其他注意事项：
1、“双肩挑”人员，接受管理人员和专任教师双重考核，填写《非教学人员年度考核表》和《教学人员年度考核表》。
2、在考核中若有“基本合格”、“不合格”等次人员，请附具体材
料说明原因。
3、对不参加考核人员，由单位将未考核原因记入《年度考核表》上报学校。
4、专任教师的考核《花名册》、《统计表》、《教学人员年度考核表》交师资科。
非教学人员的考核《花名册》、《统计表》、《非教学人员年度考核表》交人事科。
“双肩挑”人员填写的《教学年度考核表》交师资科；《非教学人员年度考核表》交人事科。
5、专任教师和非教学人员的考核表电子档，各单位汇总后分别提交师资科和人事科。
附件下载：年度考核相关表格